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Sedex认证对工资工时的要求
发布时间:2015/1/26 10:06:20 关注度:1

Sedex认证对工资工时的要求

Sedex认证的基本工时制度
1.任何在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150%
2. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
3. 补休必须在一个支付周期内提供
综合计时
年总天数    全年休息天数    法定假日天数     全年正常工作天数
    365              -104               -11                 =250
全年正常工作时间=250(天)X8(小时/天)=2,000(小时)
全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)
综合计时的特点: 实行综合计时的工厂,有以下豁免:
1)七天有一天休息;
2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)
对于超出正常上班时间的每周40小时的加班,晚上加班需支付平时薪资的150%,周六或周日需支付平时薪资的200%;对于法定假日的加班,工厂必须按平时薪资的300%支付工人

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